2016年诺贝尔经济学奖得主奥利佛．哈特（Oliver Hart）于今（16）日与亚洲大学（Asia University, Taiwan）师生进行座谈，由亚大蔡进发校长带领45位本国师生及国际学生，与哈特大师对谈。议题包括国际大型企业相关合作及并购案例、健保体系发展、教育工作者契约等。哈特勉励说，亚洲大学是所非常年轻的学校，是重要资产，从年轻学子所关怀的议题，可看出亚大学生的国际宏观，许多亚大同学的提问也让他从中获益良多。

这场「2017亚大与诺贝尔大师座谈」由经济日报与亚大共同主办，亚大师生除能面对面向大师请益，且全程参加大师论坛活动，都认为能激发思辨与独立思考的能力。

蔡校长指出：「国际化是大学的本质之一，亚大创校当初即以成为国际一流大学为目标，创校17年来已邀请16位诺贝尔奖得主和亚大师生对谈，希望透过诺贝尔大师人生奋斗的经历、求学的过程、对学问追求的态度、专业知识的成就等等，获得启发；透过这种持续地诺贝尔大师论坛，对亚大师生而言，不论个人、学校或未来都可以看得更宽、更高，走得更远！」

经管系博士生沈孟君，以前是教育相关硕士，请教哈特有关国际教育中罢工议题。哈特回说，这是一个「不完全合约」很好的例子，或许合约立定提高薪水时，可细定禁止教师在特定时期内罢工，来避免学生权益受损。

亚大印尼博士生Andi Azhar，以印尼的健保及社会安全保险公司的竞争案例，向大师请教，哈特认为合并需考量因素很多，赤字并不代表营运能力不佳，获利的一方也不代表能持续领先。

时尚系大三的谢欣颖是亚大创领学程学生，今年到非洲莱索托（Lesotho）担任专业服务国际志工，她提问，受到美国的非洲成长暨机会法（African Growth and Opportunity Act）影响，莱索托的服饰产业蓬勃发展，但当地居民却仍摆脱不了贫穷。哈特大师回应指出，每个市场的运作机制不同，就阶段性来看，让更多人拥有工作机会比提高薪水来得重要。

亚大创领中心主任林君维提到，跨领域的国际协同发展，是哈特近年来所关心的议题，亚大在这次的面对大师的座谈中，除财经相关的师生外，更有医健、设计、人社、与资电等跨领域同学参加。此次参与论坛的亚大师生对于能近距离感受诺贝尔大师风范，都表示是相当难得的体会与经验！