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院长简介

 

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陈明惠 管理学院院长

  CHEN, Ming-Huei, Ph.D.

学术
专长

  • 创意思考、团队研究、创业家精神、关系网络

电话

  • 04-23323456 分机 1950

      EMAIL     

  • mhchen@asia.edu.tw

学历

  • 英国曼彻斯特大学商学院博士

经历

  • Ÿ 亚洲大学讲座教授兼管理学院院长(2015 ~ 20192017AACSB认证)
  • Ÿ 亚洲大学经营管理学系讲座教授(2015 ~ 2019)
  • Ÿ 中兴大学科技管理研究所终身特聘教授 (2020 ~ 迄今)[终特字第74]
  • Ÿ 中兴大学科技管理研究所所长 (2011 ~ 3)
  • Ÿ 担任英国Creativity and Innovation Management「创意与创新管理」国际期刊编审委员  [英国Blackwell Publisher 出版SSCI] (20056~迄今)
  • Ÿ 担任英国International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research 「创业行为与研究」国际期刊编审委员 [英国Emerald Publisher出版,SSCI] (20068~迄今)
  • Ÿ 担任「科技管理学刊」编审委员[国科会TSSCI期刊] (2013~迄今)
  • Ÿ 中华民国科技管理学会院士 (2019)
  • Ÿ 台中市科技管理学会理事长第六届暨第七届 (2019 ~ 2023)

荣誉
事蹟

  • ★ 连续2020 & 2021两年晋列「全球前2%顶尖科学家暨科学影响力排行榜World’s Top 2% Scientists 2020 & 2021(史丹佛大学发布)
  • ★ 荣获2022年中华民国科技管理学会暨研讨会「场次优秀论文发表奖」(陈明惠、涂钧华Chen, M.-H. & Tu, C-H. (2022). Do social media use and addiction create more online social capital?,台湾大学,121-2.)
  • ★ 共同指导硕士生荣获2022年中华民国科技管理学会「科技管理硕士论文奖」优等奖 (江珮珊,R&D Organizational Structure, Technological Capability, and Innovation Performance: The Moderating Role of R&D Slack)
  • ★ 荣获2021年第八届海峡两岸科技管理学术年会暨研讨会最佳论文奖」 (陈明惠、张泰维Chen, M.-H. & Chang, T-W. (2021). Knowledge sharing, social ties and learning community河南科技大学,洛阳1022. (online conference).
  • ★ 荣获2020年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」(陈明惠、杨静宜,Chen, M.-H. & Yang, J-Y. (2020). Entrepreneurs’ Creativity Cognitive Style and Well–Being: The Perspective of Self–Determination Theory?交通大学,1210-11.)
  • ★ 荣获2020年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」(陈明惠、张家瑭,Chen, M.-H. & Chang, C-T. (2020). Managers’ Flexibility and Creative Behavior: Cognitive Style as the Moderator交通大学,1210-11.)
  • ★ 荣获2019年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」(陈明惠、曾靖雅,Chen, M.-H. & Tseng, C-Y. (2019). Stress and Well-being: Mediating Roles of Internet Addiction and Coping Styles)
  • ★ 指导博士生Somya Agrawal荣获2018年中华民国科技管理学会「科技管理博士论文奖」佳作 (Somya AgrawalExploring team behavior through entrepreneurship education in a longitudinal study: Leadership, communication barriers, networks and team performance)
  • ★ 荣获2018年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」(陈明惠、郭羽珊Chen, M.-H. & Kuo, Y-S. (2018). Social Relationship and Entrepreneurial Satisfaction: Mediated by Opportunity and Work productivity义守大学,1129-30.
  • ★ 荣获2017年澳洲World Business and Social Sciences Research Conference 国际研讨会「最佳论文奖」(Chen, M.-H. & Krishna, S. (2017) Linking work environment to middle managers happiness: Revisiting Herzberg Two-factor theory)
  • ★ 荣获2016年中华民国科技管理学会暨研讨会最佳场次论文奖(陈明惠、叶妍汝、宋玛雅Chen, M.-H., Yeh, Y.-J. & Agrawal, S. (2016). The Impact of Intrinsic Motivation on Team Progress: Learning From Entrepreneurship Education)
  • ★ 荣获2015第三届海峡两岸科技管理学术年会暨博士生论坛「最佳论文奖」(陈明惠、徐佳如、宋玛雅Chen, M-H., Hsu, C-J. & Agrawal, S. Linking Communication Barriers and Team’s Creativity: The Influence of Entrepreneurial Leadership, Knowledge Sharing, Expressive Ties, and Team Learning Performance
  • ★ 荣获2014年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」(陈明惠、林吟真、张佑宇探讨创业幸福感创业家的认知风格、关系与创意What Makes Creative Entrepreneurs Happy? Cognitive Style, Guanxi, and Creativity)
  • ★ 指导硕士生荣获2014「崇越硕士论文优良奖」(李佳谕,Creative Entrepreneurs’ Guanxi Networks and Entrepreneurial Success: Mediating Effects of Information accessibility and Resources availability)
  • ★ 指导博士生荣获美国2013 PICMET 科技管理国际研讨会的「最佳学生论文奖」 (年度一篇) (Outstanding Student Paper Award) (Chang, Y. & Chen, M-H. Innovative cognitive style, proactive personality and employee creativity: The moderating effects of work discretion and time pressure)
  • ★ 荣获英国2013 ISBE36届创业研讨会「场次最佳论文奖」 (Chen, M.-H., Chang, Y.-Y., Chang, Y-C. (2013). Exploring Entrepreneurial Team Performance: Cognition, Conflicts, and Cohesion)
  • ★ 指导博士生张佑宇荣获国科会102年度「奖励人文与社会科学领域博士候选人撰写博士论文」
  • ★ 指导硕士生荣获2013年中华民国科技管理学会「科技管理硕士论文奖」佳作 (黄建钧,Human Capital, Opportunity Recognition and Venture Performance in the Web-Based Businesses)
  • ★ 荣获2011年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」 (陈明惠和潘钇天,文化创意园区与都市活化:中国上海田子坊与英国雪菲尔特区个案研究)
  • ★ 指导硕士生荣获2011年中华民国科技管理学会「科技管理硕士论文奖」佳作 (潘钇天,文化创意园区与都市活化:中国上海田子坊与英国雪菲尔特区个案研究)
  • ★ 共同指导EMBA研究生荣获2011年中华民国科技管理学会 EMBA硕士论文奖」佳作 (曾文和,洗衣产业创新经营模式之研究:以消费者需求观点)
  • ★ 荣获2007年中华民国科技管理学会暨研讨会「最佳论文奖」(陈明惠和陈相甫,研发团队社会网络的个案研究 :以专案发展阶段的观点)
  • ★ 荣获2006年中华民国科技管理学会「最佳论文奖」 (Chen, M.-H. & Wang, M. Social capital and entrepreneurial teams : An intra-team perspective.)
  • ★ 指导硕士生荣获2005年中华民国科技管理学会「科技管理硕士论文奖」优等奖 (王明照社会资本与新创事业- 以台湾技术创业公司为例) (全国共三名)
  • ★ 共同指导博士生荣获2005年中华民国科技管理学会「科技管理博士论文奖」佳作 (杨宜兴创新、创业与知识创造 - 台湾学术创业家之研究) (全国共三名)
  • ★ 共同指导博士生荣获2005第四届湧源教育发展基金会「博士论文奖」佳作 (杨宜兴,创新、创业与知识创造-台湾学术创业家之研究)