擔任英國Creativity and Innovation Management「創意與創新管理」國際期刊編審委員 [英國Blackwell Publisher 出版，SSCI] (2005年6月~迄今)
擔任英國International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research 「創業行為與研究」國際期刊編審委員 [英國Emerald Publisher出版，SSCI] (2006年8月~迄今)
擔任「科技管理學刊」編審委員[國科會TSSCI期刊] (2013年~迄今)
中華民國科技管理學會院士 (2019)
台中市科技管理學會理事長第六屆暨第七屆 (2019 ~ 2023)
榮譽
事蹟
★ 2020 - 2023連續四年晉列「全球前2%頂尖科學家暨科學影響力排行榜（World’s Top 2% Scientists 2020 & 2021）」(史丹佛大學發布)
★ 榮獲2022年中華民國科技管理學會暨研討會「場次優秀論文發表獎」(陳明惠、涂鈞華，Chen, M.-H. & Tu, C-H. (2022). Do social media use and addiction create more online social capital?，台灣大學，12月1-2日.)
★ 共同指導碩士生榮獲2022年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」優等獎 (江珮珊，R&D Organizational Structure, Technological Capability, and Innovation Performance: The Moderating Role of R&D Slack)
★ 榮獲2021年第八屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、張泰維，Chen, M.-H. & Chang, T-W. (2021). Knowledge sharing, social ties and learning community，河南科技大學，洛陽，10月22. (online conference).
★ 榮獲2020年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、楊靜宜，Chen, M.-H. & Yang, J-Y. (2020). Entrepreneurs’ Creativity Cognitive Style and Well–Being: The Perspective of Self–Determination Theory?，交通大學，12月10-11日.)
★ 榮獲2020年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、張家瑭，Chen, M.-H. & Chang, C-T. (2020). Managers’ Flexibility and Creative Behavior: Cognitive Style as the Moderator，交通大學，12月10-11日.)
★ 榮獲2019年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、曾靖雅，Chen, M.-H. & Tseng, C-Y. (2019).Stress and Well-being: Mediating Roles of Internet Addiction and Coping Styles)
★ 指導博士生Somya Agrawal榮獲2018年中華民國科技管理學會「科技管理博士論文獎」佳作 (Somya Agrawal，Exploring team behavior through entrepreneurship education in a longitudinal study: Leadership, communication barriers, networks and team performance)
★ 榮獲2018年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、郭羽珊，Chen, M.-H. & Kuo, Y-S. (2018).Social Relationship and Entrepreneurial Satisfaction: Mediated by Opportunity and Work productivity，義守大學，11月29-30日.
★ 榮獲2017年澳洲World Business and Social Sciences Research Conference國際研討會「最佳論文獎」(Chen, M.-H. & Krishna, S. (2017)Linking work environment to middle managers happiness: Revisiting Herzberg Two-factor theory)
★ 榮獲2016年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳場次論文獎」(陳明惠、葉妍汝、宋瑪雅，Chen, M.-H., Yeh, Y.-J. & Agrawal, S. (2016). The Impact of Intrinsic Motivation on Team Progress: Learning From Entrepreneurship Education)
★ 榮獲2015年第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇「最佳論文獎」(陳明惠、徐佳如、宋瑪雅，Chen, M-H., Hsu, C-J. & Agrawal, S. Linking Communication Barriers and Team’s Creativity: The Influence of Entrepreneurial Leadership, Knowledge Sharing, Expressive Ties, and Team Learning Performance
★ 榮獲2014年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、林吟真、張佑宇，探討創業幸福感：創業家的認知風格、關係與創意What Makes Creative Entrepreneurs Happy? Cognitive Style, Guanxi, and Creativity)
★ 指導碩士生榮獲2014年「崇越碩士論文優良獎」(李佳諭，Creative Entrepreneurs’ Guanxi Networks and Entrepreneurial Success: Mediating Effects of Information accessibility and Resources availability)
★ 指導博士生榮獲美國2013 PICMET 科技管理國際研討會的「最佳學生論文獎」 (年度一篇) (Outstanding Student Paper Award) (Chang, Y. & Chen, M-H. Innovative cognitive style, proactive personality and employee creativity: The moderating effects of work discretion and time pressure)
★ 榮獲英國2013 ISBE第36屆創業研討會「場次最佳論文獎」 (Chen, M.-H., Chang, Y.-Y., Chang, Y-C. (2013). Exploring Entrepreneurial Team Performance: Cognition, Conflicts, and Cohesion)
★ 指導博士生張佑宇榮獲國科會102年度「獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文」
★ 指導碩士生榮獲2013年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」佳作 (黃建鈞，Human Capital, Opportunity Recognition and Venture Performance in the Web-Based Businesses)
