榮譽
事蹟
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- ★ 連續2020 & 2021兩年晉列「全球前2%頂尖科學家暨科學影響力排行榜（World’s Top 2% Scientists 2020 & 2021）」(史丹佛大學發布)
- ★ 榮獲2022年中華民國科技管理學會暨研討會「場次優秀論文發表獎」(陳明惠、涂鈞華，Chen, M.-H. & Tu, C-H. (2022). Do social media use and addiction create more online social capital?，台灣大學，12月1-2日.)
- ★ 共同指導碩士生榮獲2022年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」優等獎 (江珮珊，R&D Organizational Structure, Technological Capability, and Innovation Performance: The Moderating Role of R&D Slack)
- ★ 榮獲2021年第八屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研討會「最佳論文獎」 (陳明惠、張泰維，Chen, M.-H. & Chang, T-W. (2021). Knowledge sharing, social ties and learning community，河南科技大學，洛陽，10月22. (online conference).
- ★ 榮獲2020年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、楊靜宜，Chen, M.-H. & Yang, J-Y. (2020). Entrepreneurs’ Creativity Cognitive Style and Well–Being: The Perspective of Self–Determination Theory?，交通大學，12月10-11日.)
- ★ 榮獲2020年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、張家瑭，Chen, M.-H. & Chang, C-T. (2020). Managers’ Flexibility and Creative Behavior: Cognitive Style as the Moderator，交通大學，12月10-11日.)
- ★ 榮獲2019年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、曾靖雅，Chen, M.-H. & Tseng, C-Y. (2019). Stress and Well-being: Mediating Roles of Internet Addiction and Coping Styles)
- ★ 指導博士生Somya Agrawal榮獲2018年中華民國科技管理學會「科技管理博士論文獎」佳作 (Somya Agrawal，Exploring team behavior through entrepreneurship education in a longitudinal study: Leadership, communication barriers, networks and team performance)
- ★ 榮獲2018年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、郭羽珊，Chen, M.-H. & Kuo, Y-S. (2018). Social Relationship and Entrepreneurial Satisfaction: Mediated by Opportunity and Work productivity，義守大學，11月29-30日.
- ★ 榮獲2017年澳洲World Business and Social Sciences Research Conference 國際研討會「最佳論文獎」(Chen, M.-H. & Krishna, S. (2017) Linking work environment to middle managers happiness: Revisiting Herzberg Two-factor theory)
- ★ 榮獲2016年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳場次論文獎」(陳明惠、葉妍汝、宋瑪雅，Chen, M.-H., Yeh, Y.-J. & Agrawal, S. (2016). The Impact of Intrinsic Motivation on Team Progress: Learning From Entrepreneurship Education)
- ★ 榮獲2015年第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇「最佳論文獎」(陳明惠、徐佳如、宋瑪雅，Chen, M-H., Hsu, C-J. & Agrawal, S. Linking Communication Barriers and Team’s Creativity: The Influence of Entrepreneurial Leadership, Knowledge Sharing, Expressive Ties, and Team Learning Performance
- ★ 榮獲2014年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、林吟真、張佑宇，探討創業幸福感：創業家的認知風格、關係與創意What Makes Creative Entrepreneurs Happy? Cognitive Style, Guanxi, and Creativity)
- ★ 指導碩士生榮獲2014年「崇越碩士論文優良獎」(李佳諭，Creative Entrepreneurs’ Guanxi Networks and Entrepreneurial Success: Mediating Effects of Information accessibility and Resources availability)
- ★ 指導博士生榮獲美國2013 PICMET 科技管理國際研討會的「最佳學生論文獎」 (年度一篇) (Outstanding Student Paper Award) (Chang, Y. & Chen, M-H. Innovative cognitive style, proactive personality and employee creativity: The moderating effects of work discretion and time pressure)
- ★ 榮獲英國2013 ISBE第36屆創業研討會「場次最佳論文獎」 (Chen, M.-H., Chang, Y.-Y., Chang, Y-C. (2013). Exploring Entrepreneurial Team Performance: Cognition, Conflicts, and Cohesion)
- ★ 指導博士生張佑宇榮獲國科會102年度「獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文」
- ★ 指導碩士生榮獲2013年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」佳作 (黃建鈞，Human Capital, Opportunity Recognition and Venture Performance in the Web-Based Businesses)
- ★ 榮獲2011年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」 (陳明惠和潘釔天，文化創意園區與都市活化：中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究)
- ★ 指導碩士生榮獲2011年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」佳作 (潘釔天，文化創意園區與都市活化：中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究)
- ★ 共同指導EMBA研究生榮獲2011年中華民國科技管理學會 「EMBA碩士論文獎」佳作 (曾文和，洗衣產業創新經營模式之研究：以消費者需求觀點)
- ★ 榮獲2007年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠和陳相甫，研發團隊社會網絡的個案研究 :以專案發展階段的觀點)
- ★ 榮獲2006年中華民國科技管理學會「最佳論文獎」 (Chen, M.-H. & Wang, M. Social capital and entrepreneurial teams : An intra-team perspective.)
- ★ 指導碩士生榮獲2005年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」優等獎 (王明照，社會資本與新創事業- 以台灣技術創業公司為例) (全國共三名)
- ★ 共同指導博士生榮獲2005年中華民國科技管理學會「科技管理博士論文獎」佳作 (楊宜興，創新、創業與知識創造 - 台灣學術創業家之研究) (全國共三名)
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★ 共同指導博士生榮獲2005年第四屆湧源教育發展基金會「博士論文獎」佳作 (楊宜興，創新、創業與知識創造-台灣學術創業家之研究)
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