瀏覽人次: 6744

院長簡介

 

                                              這是一張圖片

陳明惠 管理學院院長

  CHEN, Ming-Huei, Ph.D.

學術
專長

  • 創意思考、團隊研究、創業家精神、關係網絡

電話

  • 04-23323456 分機 1950

      EMAIL     

  • mhchen@asia.edu.tw

學歷

  • 英國曼徹斯特大學商學院博士

經歷

  • Ÿ 亞洲大學講座教授兼管理學院院長(2015 ~ 20192017AACSB認證)
  • Ÿ 亞洲大學經營管理學系講座教授(2015 ~ 2019)
  • Ÿ 中興大學科技管理研究所終身特聘教授 (2020 ~ 迄今)[終特字第74]
  • Ÿ 中興大學科技管理研究所所長 (2011 ~ 3)
  • Ÿ 擔任英國Creativity and Innovation Management「創意與創新管理」國際期刊編審委員  [英國Blackwell Publisher 出版SSCI] (20056~迄今)
  • Ÿ 擔任英國International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research 「創業行為與研究」國際期刊編審委員 [英國Emerald Publisher出版,SSCI] (20068~迄今)
  • Ÿ 擔任「科技管理學刊」編審委員[國科會TSSCI期刊] (2013~迄今)
  • Ÿ 中華民國科技管理學會院士 (2019)
  • Ÿ 台中市科技管理學會理事長第六屆暨第七屆 (2019 ~ 2023)

榮譽
事蹟

  • ★ 連續2020 & 2021兩年晉列「全球前2%頂尖科學家暨科學影響力排行榜World’s Top 2% Scientists 2020 & 2021(史丹佛大學發布)
  • ★ 榮獲2022年中華民國科技管理學會暨研討會「場次優秀論文發表獎」(陳明惠、涂鈞華Chen, M.-H. & Tu, C-H. (2022). Do social media use and addiction create more online social capital?,台灣大學,121-2.)
  • ★ 共同指導碩士生榮獲2022年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」優等獎 (江珮珊,R&D Organizational Structure, Technological Capability, and Innovation Performance: The Moderating Role of R&D Slack)
  • ★ 榮獲2021年第八屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研討會最佳論文獎」 (陳明惠、張泰維Chen, M.-H. & Chang, T-W. (2021). Knowledge sharing, social ties and learning community河南科技大學,洛陽1022. (online conference).
  • ★ 榮獲2020年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、楊靜宜,Chen, M.-H. & Yang, J-Y. (2020). Entrepreneurs’ Creativity Cognitive Style and Well–Being: The Perspective of Self–Determination Theory?交通大學,1210-11.)
  • ★ 榮獲2020年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、張家瑭,Chen, M.-H. & Chang, C-T. (2020). Managers’ Flexibility and Creative Behavior: Cognitive Style as the Moderator交通大學,1210-11.)
  • ★ 榮獲2019年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、曾靖雅,Chen, M.-H. & Tseng, C-Y. (2019). Stress and Well-being: Mediating Roles of Internet Addiction and Coping Styles)
  • ★ 指導博士生Somya Agrawal榮獲2018年中華民國科技管理學會「科技管理博士論文獎」佳作 (Somya AgrawalExploring team behavior through entrepreneurship education in a longitudinal study: Leadership, communication barriers, networks and team performance)
  • ★ 榮獲2018年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、郭羽珊Chen, M.-H. & Kuo, Y-S. (2018). Social Relationship and Entrepreneurial Satisfaction: Mediated by Opportunity and Work productivity義守大學,1129-30.
  • ★ 榮獲2017年澳洲World Business and Social Sciences Research Conference 國際研討會「最佳論文獎」(Chen, M.-H. & Krishna, S. (2017) Linking work environment to middle managers happiness: Revisiting Herzberg Two-factor theory)
  • ★ 榮獲2016年中華民國科技管理學會暨研討會最佳場次論文獎(陳明惠、葉妍汝、宋瑪雅Chen, M.-H., Yeh, Y.-J. & Agrawal, S. (2016). The Impact of Intrinsic Motivation on Team Progress: Learning From Entrepreneurship Education)
  • ★ 榮獲2015第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇「最佳論文獎」(陳明惠、徐佳如、宋瑪雅Chen, M-H., Hsu, C-J. & Agrawal, S. Linking Communication Barriers and Team’s Creativity: The Influence of Entrepreneurial Leadership, Knowledge Sharing, Expressive Ties, and Team Learning Performance
  • ★ 榮獲2014年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠、林吟真、張佑宇探討創業幸福感創業家的認知風格、關係與創意What Makes Creative Entrepreneurs Happy? Cognitive Style, Guanxi, and Creativity)
  • ★ 指導碩士生榮獲2014「崇越碩士論文優良獎」(李佳諭,Creative Entrepreneurs’ Guanxi Networks and Entrepreneurial Success: Mediating Effects of Information accessibility and Resources availability)
  • ★ 指導博士生榮獲美國2013 PICMET 科技管理國際研討會的「最佳學生論文獎」 (年度一篇) (Outstanding Student Paper Award) (Chang, Y. & Chen, M-H. Innovative cognitive style, proactive personality and employee creativity: The moderating effects of work discretion and time pressure)
  • ★ 榮獲英國2013 ISBE36屆創業研討會「場次最佳論文獎」 (Chen, M.-H., Chang, Y.-Y., Chang, Y-C. (2013). Exploring Entrepreneurial Team Performance: Cognition, Conflicts, and Cohesion)
  • ★ 指導博士生張佑宇榮獲國科會102年度「獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文」
  • ★ 指導碩士生榮獲2013年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」佳作 (黃建鈞,Human Capital, Opportunity Recognition and Venture Performance in the Web-Based Businesses)
  • ★ 榮獲2011年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」 (陳明惠和潘釔天,文化創意園區與都市活化:中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究)
  • ★ 指導碩士生榮獲2011年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」佳作 (潘釔天,文化創意園區與都市活化:中國上海田子坊與英國雪菲爾特區個案研究)
  • ★ 共同指導EMBA研究生榮獲2011年中華民國科技管理學會 EMBA碩士論文獎」佳作 (曾文和,洗衣產業創新經營模式之研究:以消費者需求觀點)
  • ★ 榮獲2007年中華民國科技管理學會暨研討會「最佳論文獎」(陳明惠和陳相甫,研發團隊社會網絡的個案研究 :以專案發展階段的觀點)
  • ★ 榮獲2006年中華民國科技管理學會「最佳論文獎」 (Chen, M.-H. & Wang, M. Social capital and entrepreneurial teams : An intra-team perspective.)
  • ★ 指導碩士生榮獲2005年中華民國科技管理學會「科技管理碩士論文獎」優等獎 (王明照社會資本與新創事業- 以台灣技術創業公司為例) (全國共三名)
  • ★ 共同指導博士生榮獲2005年中華民國科技管理學會「科技管理博士論文獎」佳作 (楊宜興創新、創業與知識創造 - 台灣學術創業家之研究) (全國共三名)
  • ★ 共同指導博士生榮獲2005第四屆湧源教育發展基金會「博士論文獎」佳作 (楊宜興,創新、創業與知識創造-台灣學術創業家之研究)